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学术嗓音 11月2日,二千零一十一

学术嗓音旨在通过分享学术作家的经验来建立ACW社区。

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建立学术支持网络

大多数学者在工作中结结巴巴地处理人际关系,而没有花时间去意识到他们与谁互动以及如何表现自己。人们并不总是花适当的时间和精力来建造,支持的,保持良好的工作关系。网络是这个过程和学术成功的关键。时常,然而,女性忽视了这项战略任务。妇女学术支持网络(WASN)是思考建立非正式网络的一种方式。

学术支持网络

学术界的女性可以积极培养这些关系:冠军/赞助者,导师,同龄支持者,还有一辆马车,同事,或者像教练一样的朋友。

  • 冠军或赞助人可能是你的顾问,椅子,高级教员,或者是院长。
  • 导师是你所在领域或相关领域的人,他们可以给你提供建议并帮助你意识到成长的机会。
  • 同辈的支持者是那些诚实的人,然而支持,关于你和你的工作。
  • 教练是一个值得信赖的知己,他将啦队长的角色结合起来,冠军,“说实话,“还有探测板。你的教练提供责任感,通过帮助你评估大局并关注你的激情,帮助你推进你的职业生涯。

清楚地了解每种关系的需求对于与那些能帮助你推进事业的有影响力的人建立联系至关重要。这种意识将帮助你培养倡导者,发展支持团队,“为你提供一个收集来自盟友反馈的过程。

即将到来的事件和博客

ePortfolio边缘:提升专业你

卡罗琳·艾斯纳,博士学位?,ACW学术写作总监金宝搏足球

星期三,11月16日,二千零一十一

在今天的就业市场上,ePortfolio可以帮助你从学术人群中脱颖而出。加入卡罗琳,参加这个亲身体验的远程研讨会,帮助你建立你的电子投资组合。

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终身制

艾米·基斯特·尼伯格博士学位?,ACW学术作家

这个博客系列主要是为刚毕业的学生撰写的,他们开始了他们的第一份终身制工作,并且初级教职员工正在为终身制工作。

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引导你走向学术领导

Moira Killoran博士学位,ACW教练总监

这个博客系列将着重介绍一些技巧和技术,帮助你规划你的学术生涯,提出学术界女性特有的挑战。

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Moira Killoran博士学位

Moira Killoran博士学位
ACW教练总监

正如许多学者所言,我从未有意识地坐下来制定支持网络的策略。当我面对对我不起作用的事实:孤独,我意识到了我生命中最需要的东西,还有那种漂泊在职业生涯的海洋中,只是微弱地掌握着舵柄的感觉。最后,在与一个非常反对派的同事一起着陆后,自恋的老板,感觉我的事业不仅停滞不前,但是让我陷入了一个不愉快的工作环境,我伸出手去找NIH的官员,请她做我的媒人。她让我接触到一个帮助我开始把自己看成一个新领域的专家的人。这个““推”想象自己具有更大的领导潜力和自己的研究议程,使我走上了一条道路,我开始更加积极地寻找能够激励我早上起床的合作。这个最初的推动,以及随后对团队中我真正想要的东西进行可视化,帮助我发展后来成为梦想的团队:一个冠军/赞助商,他指导我发展我的领导能力,给我们的研究和出版物带来巨大幽默和乐趣的同龄支持者,还有导师,他们给我机会写会议论文,提出未来的资助建议。我成功的关键是对可能性的信念,我对于找到支持潜力的信念帮助我成长为一个学者。

Nyasha Junior博士学位,关于建立支援小组

Nyasha Junior博士学位,关于建立支援小组
助理教授,霍华德大学神学院

注意事项。从她开始学习之旅的那一天起,Nyasha就把网络和创造支持作为一种生活方式。ACW的教练们称赞Nyasha坚定地致力于通过挑战和指导学生来影响他们的生活。

在《创世纪》中,上帝为亚当制造夏娃,因为这个人独自一人是不好的。”研究生院可能是一个非常孤独和孤立的经历。我活生生的,但我不是一个人做的。我组建了一个支援小组来帮助我渡过难关。以下是我对学术旅行寻求支持的建议。

在你需要它之前得到支持。在开始攻读博士学位之前,我请了一位学术教练。我走进了敌对的领土,我希望有人站在我这边。我认为这是对我未来的一大投资。

寻找它。我的一位导师是我在校园面试中遇到的一位女士。她是搜索委员会的成员,在我访问之后,她低声对我说,“你动摇了!“我没有得到那份工作。尽管如此,我和她保持联系,我们建立了导师关系。

对它开放。你可以假设你的支持团队只包括和你相像的人,或者只有高级教员,或者只是你子学科中的人。没有理由做出这样的假设。对沿途寻找旅行伙伴持开放态度。

安排自我照顾。我知道自理对于研究生院的支持也很重要。所以我提前六周安排了按摩。预约的日子到了,我告诉自己我太忙了,但是退款太晚了。按摩后,我祝贺自己提前考虑了。

去团队!!

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